Örgütler, kendilerine hayat veren bir çevre içinde yaşarlar. Örgütle çevre arasındaki karşılıklı etkileşim ve bağımlılık sebebiyle dışarıdan meydana gelen değişiklikler, örgütleri de etkilemektedir.Örgütlerin, bugün olduğu gibi gelecekte de var olabilmek ve rekabet edebilmek için kendilerini etkikeyen tüm çevre faktörlerini göz önünde bulundurmalı, planlama ve faaliyetlerini çevresel güçlere karşı açık sistem anlayışıyla duyarlı bir biçimde oluşturmalıdır.
Değişen Çevre Faktörlerine Örgütün Uyumu
İşte işletmelerin iç ve dış çevrelerinin değişmesine neden olan teknik, hukuki, politik, sosyal ve ekonomik güçlerin şekillendirdiği rekabet koşullarının değişmesi, işletmeler için yepyeni stratejileri, dolayısıyla yepyeni organizasyon şekillerini zorunlu bir hale getirebilmektedir.Örgütler faaliyetlerini sürdürürken dış çevre koşullarını dikkate almalı ve ona göre mukavemetini belirlemelidir. Aksi halde örgütler, yapılarının sağlamlığını, etkinlik ve verimliliğini kaybedecektir.
Değişen Çevre
İşletmelerin hem iç hem de dış çevresi sürekli değişmekte, gelişmekte ve yenilenmektedir. Rekabet, yenilik, tüketici talepleri, hükümet politikaları, artan eğitilmiş ve ne istediğini daha iyi bilen insan sayısı gibi çevreyi oluşturan ana unsurlar, işletmelerin gelişmeleri ve büyümeleri için değil, en azından oldukları yerde varlıklarını devam ettirebilmeleri için yeni stratejiler, yeni çalışma metotları ve yeni çıktılar yani mal veya hizmetler üretmelerini gerektirmektedir. İşletmenin çevresini oluşturan doğal, toplumsal, hukuki, siyasal ve ekonomik koşulların ortak özellikleri, devamlı değişme ve dalgalanma durumunda bulunmalarıdır. Zaten çevre devamlı olarak değişen, yani sabit denge halini hiçbir zaman korumayan hareketli bir ortam şeklinde tanımlanmaktadır. Bu koşullarda, herhangi bir işletme, rekabet özelliklerini koruyarak başarılı olmak istiyorsa, faaliyetlerini çevresel faktörleri ve bu faktörlerin değişme kabiliyetlerini hesaba katarak uygun bir biçimde düzenlemek zorundadır.
Nitekim işletmenin yaşaması ve gelişmesi, bu değişme ve iniş çıkışlara uyma gücüne, bu güç de yönetim organının bu konudaki yetenek ve becerisine bağlı olacaktır.
